为进一步筑牢学院员工安全稳定工作底线，11月11日下午，304永利集团在301会议室召开安全稳定工作会。公司党委书记刘峰、经理赵钦、党委副书记王宗强和全体辅导员参加会议。会议由刘峰主持。

会上，刘峰传达了上级安全稳定会议精神，并对学院员工安全稳定工作做出了安排部署。他强调，一是要完善员工安全工作机制，重点从教育引导和应急处理两个方面全面梳理工作流程，建立健全工作机制；二是要发挥员工党团骨干作用，持续强化对安全信息员的培训，发挥其在安全稳定工作中的重要作用；三是加强过程管理和家校联动，注重员工的思想政治教育和与家长之间的信息沟通，建立有效、和谐的家校共同育人机制；四是加强本科生导师队伍建设，打造一支在员工思想引领、班团建设、学业指导、日常管理、危机应对等方面有突出贡献的高素质队伍，与辅导员配合，共同做好员工的教育、管理与服务工作；五是加强与有关部门的配合，充分利用学校心理中心、老员工安全实训场所等学校现有资源，提高员工应急处突能力，解决员工心理问题，形成集体统一领导、各单位分工合作、协调运行的工作机制。

赵钦要求所有辅导员要树立底线思维，强化家校协同，以高度的责任心维护好员工心理健康和生命安全，筑牢员工安全稳定底线；要加强学习，在确保覆盖率的同时，更要结合员工特点提升安全教育吸引力、感染力；要功在平时，常态化深入宿舍和课堂，以学风建设为抓手促进员工安全教育工作，确保校园的和谐稳定。

王宗强从生命至上、预防为主、功在平时和总结经验等四个方面对员工安全稳定工作进行了总结。他希望辅导员持续强化思想认知、不断加强学习，不折不扣地执行学校和学院的工作要求，以时时放心不下、事事心中有底、处处用心用力的工作作风做好员工的教育管理服务工作。

会议集中学习了《普通高等学校辅导员队伍建设规定（教育部43号令）》中辅导员工作职责和《304永利集团本科生导师聘任、管理和考核实施办法（试行）》。与会辅导员结合员工安全教育工作实际就如何做好学院员工安全工作进行了研讨。

本次会议的召开，统一了思想、明确了责任，为学院下一步的员工安全稳定与教育管理工作指明了方向，奠定了坚实的基础。